Expertii de la Gensler observa ca impactul pandemiei globale a fost perceput in grade diferite de locuitorii planetei. In Londra, de exemplu, o mare parte a fortei de munca a lucrat de la domiciliu, ceea ce, pentru majoritatea salariatilor, a insemnat indepartarea de centrului orasului. Tehnologia aferenta muncii la distanta evolua deja rapid, iar pandemia i-a fortat pe multi angajatori sa adopte noi obiceiuri de lucru intr-un ritm foarte accelerat. Aceasta schimbare a lasat temporar neocupate multe spatii de birouri comerciale goale si au fost puternic alimentate speculatiile cu privire la viitorul tipologiei cladirilor de acest tip. Destule companii si-au facut publice intentiile de a se muta in alte zone, pentru a adopta un stil de lucru „hibrid”, care le va permite angajatilor sa lucreze de acasa in anumite zile ale saptamanii. Raspunzand  intrebarilor la cel mai recent sondaj Gensler cu privire la piata muncii, aproximativ 67% dintre participanti au declarat ca asteapta cu nerabdare un model de lucru hibrid in care ar putea imparti timpul de lucru intre casa si birou. In contextul dat, nu este surprinzator ca „alegere” a devenit cuvantul-cheie in vocabularul imobiliar contemporan. Principiile flexibilitatii, adaptabilitatii si bunastarii au devenit vitale in atragerea viitorilor chiriasi si a angajatilor acestora, care se vor axa pe raporturi mai echilibrate intre munca si viata. Intr-o perioada in care multi pot lucra de oriunde, deplasarea la un birou fizic va trebui sa fie puternic justificata. Privind imaginea de ansamblu, se poate observa cu usurinta faptul ca pandemia nu a facut altceva decat sa catalizeze stiluri de munca ce erau deja in stare incipienta. Pentru o mare parte dintre angajati, aceasta perioada experimentala fortata de lucru de la distanta a evidentiat atat beneficiile, cat si neajunsurile sistemului respectiv. Socializarea, colaborarea, identitatea, invatarea pasiva si interactiunea fizica reprezinta elemente lucruri care s-au dovedit a fi greu de inlocuit de solutiile digitale. Fara indoiala, observa cei de la Gensler, cea mai mare parte a stocului de cladiri de birouri comerciale existente este inca nealiniata in prezent la cerintele si asteptarile in evolutie ale pietei. A devenit insa clar ca dezvoltarile de succes vor fi cele care ofera mult mai mult decat un simplu loc de munca, asigurand acele activitati, servicii si experiente pe care munca la domiciliu nu le poate genera. Pentru informatii suplimentare, click aici