Directorii executivi din Romania acorda o importanta semnificativ mai mare stabilitatii financiare si managementului riscului comparativ cu media globala. Conform celei de-a sasea editii a studiului „CxO Priorities”, realizat de compania de consultanta in management Horvath, majoritatea executivilor din Romania plaseaza aceasta tema pe primul loc in agenda strategica, in timp ce la nivel global ea ocupa pozitia a saptea. Acest rezultat reflecta o abordare mai prudenta a mediului de afaceri local, intr-un context economic marcat de volatilitate, inflatie ridicata si presiuni macroeconomice persistente.

Prioritatile strategice aflate pe agenda CxO din Romania au fost prezentate in cadrul evenimentului „Horvath Romania – 20 Years of Impact”, desfasurat aseara in prezenta a peste 100 de lideri de business, parteneri, actuali si fosti angajati, reprezentanti ai presei economice si alti stakeholderi relevanti. 

 

Dupa stabilitatea financiara, companiile din Romania prioritizeaza optimizarea costurilor si eficienta operationala, ca raspuns la cresterea costurilor de productie, volatilitatea preturilor la energie si incertitudinea cererii. Aceste presiuni determina mediul privat sa accelereze initiativele de eficientizare a proceselor si consolidarea pozitiei competitive.

Transformarea digitala si securitatea cibernetica ocupa locurile 3 si 4 in topul prioritatilor strategice ale companiilor romanesti, semnaland ca tehnologia devine un pilon cheie pentru rezilienta si competitivitate. Desi nivelul de maturitate al initiativelor de inteligenta artificiala (AI) este inca redus, potentialul este semnificativ: 41% dintre companii nu au inca proiecte active in acest domeniu, iar alte 48% se considera a fi la inceputul integrarii AI in procesele decizionale. 

Pe de alta parte, executivii romani sunt optimisti cu privire la cresterile de productivitate pe care le vor obtine, prin intermediul AI, in urmatorii trei ani. Cele mai robuste cresteri, intre 18% si 20%, sunt asteptate in zone precum IT, operatiuni si vanzari.

 

Deficitul de forta de munca calificata este perceput semnificativ mai acut in Romania comparativ cu alte state din Europa Centrala si de Est. Provocarile sunt resimtite mai ales in sectorul serviciilor, unde lipsa competentelor digitale si ESG amplifica dificultatile de recrutare si retentie. Acest context determina companiile sa investeasca in programe de dezvoltare accelerata si in reorganizarea proceselor interne.

 

In privinta profitabilitatii, marjele profitului operational (EBIT) sunt asteptate sa ramana la un nivel stabil ori sa aiba o usoara crestere pentru majoritatea companiilor din Romania. Cea mai consistenta crestere este anticipata in banking si servicii financiare (+33,5% in 2025 versus +24,3% in 2024), in timp ce o buna profitabilitate se mentine in industria producatoare de utilaje si automatizari industriale (+23% in 2025 versus +22,5% in 2024). In constructii, turism, transporturi si logistica se asteapta profituri in scadere, iar productia de automobile si retail-ul raman domeniile cu cele mai mici marje de profit (in jur de 1%).

Strategiile de investitii se concentreaza in proportie de 55% pe piata locala, urmate de cele din Europa de Est (42%), de America de Nord (2%) si America de Sud (1%). Concentrarea puternica pe aceste zone face ca zero investitii sa fie anticipate pentru tari precum India, China, Australia, state din Europa de Vest si Sud ori din Africa.

Comparativ cu tendintele globale, Romania se remarca prin plasarea managementului riscului si a performantei financiare in varful agendei executive. In acelasi timp, inovatia si cercetarea-dezvoltarea (R&D) se situeaza abia pe locul 8 la nivel local, fata de pozitia a treia la nivel global. Acest decalaj reflecta un focus pronuntat pe stabilitate financiara si gestionarea riscurilor, in detrimentul investitiilor in inovatie.

In ceea ce priveste riscurile care ii preocupa pe executivii din Romania, pe primul loc se afla inflatia (52% pentru companiile de productie, 65% pentru cele din servicii), urmata de schimbarile la nivelul ratei dobanzilor (in productie), respectiv deficitul de personal calificat (in servicii).

"Executivii romani adopta o strategie mai prudenta decat omologii lor din alte tari, concentrandu-se pe performanta financiara si reducerea expunerii la riscuri. Acest lucru reflecta realitatile economice locale si presiunile tot mai mari asupra pietei muncii si marjelor de profit. In acelasi timp, digitalizarea si securitatea cibernetica devin din ce in ce mai importante, semnaland tranzitia catre modele de business mai reziliente si mai agile”, a declarat Maria Boldor, Partner si Managing Director, Horvath Romania.

Studiul Horvath „CxO Priorities 2025” a fost realizat in perioada mai-iunie 2025, prin intervievarea a peste 1.000 de CEO si membri de board din 33 de tari. In Romania, au fost intervievati 63 de executivi, dintre care 73% ocupa pozitii de CEO.

 

 

***

Horvath este una dintre cele mai importante companii internationale, independente, de consultanta in management, cu o prezenta solida pe piata din Romania din2005. Fondata in Stuttgart, in 1981, de Prof. Dr. Péter Horvath, pionier al Controlling-ului in Germania, compania numara astazi peste 1.400 de angajati la nivel global. Horvath are birouri in Germania (Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München si Stuttgart), Austria, Romania, Elvetia, Ungaria, Italia, Danemarca, Arabia Saudita, Emiratele Arabe Unite si Statele Unite ale Americii, oferind in acelasi timp consultanta clientilor la nivel global. Horvath este membra a Cordence Worldwide, cea mai importanta alianta globala de firme independente de consultanta in management, care reuneste aproape 70 de birouri in 24 de tari de pe trei continente.

Pe piata locala, Horvath ofera servicii de consultanta la cel mai inalt nivel, de 20 de ani. In acest interval, echipa din Romania a livrat peste 600 de proiecte, cu o valoare cumulata de peste 115 milioane de euro, pentru companii din industrii precum energie, banking si servicii financiare, curierat & logistica, retail & FMCG, farma, sectorul public si altele.