Asociatia antreprenorilor generali din SUA (AGC) a avertizat recent asupra faptului ca lipsa fortei de munca in constructii afecteaza aproape toate firmele din industria de profil, subminand capacitatea sa de a finaliza proiectele la timp si in termen si amenintand succesul noilor investitii federale in infrastructura si productie. Rezultatele unui sondaj recent realizat de AGC si Autodesk arata modul in care se doreste implementarea de noi programe de dezvoltare a fortei de munca axate pe constructii. In opinia expertilor nord-americani penuria actuala este severa si are un impact semnificativ asupra firmelor de toate tipurile si toate dimensiunile. Deficitul agraveaza provocarile pe care firmele le intampina cu intreruperile lantului de aprovizionare, care maresc costul materialelor de constructii si fac nesigure programele de livrare si disponibilitatea produselor. Circa 93% dintre companiile din domeniu raporteaza ca au posturi pe care incearca sa le ocupe, dintre  acestea 91% intampinand  dificultati in ocuparea cel putin a unora dintre aceste posturi – in special in randul fortei de munca artizanale, care efectueaza cea mai mare parte a lucrarilor direct pe santier. Rezultate aproape identice au fost raportate de catre antreprenorii care folosesc exclusiv forta de munca artizanala sindicala. Unul dintre principalele motive pentru care lipsa fortei de munca este atat de grava este reprezentat de calificarea deficitara. Astfel, candidatii disponibili nu au abilitatile necesare pentru a lucra in constructii sau nu pot trece un test de droguri. Situatia actuala exacerbeaza impactul intreruperilor lantului de aprovizionare, 82% dintre firme raportand astfel de probleme si anuntand majorari inerente ale costurilor constructiilor. Ca urmare, peste 58% dintre investitori si-au anulat sau amanat proiectele. Pentru a depasi criza, majoritatea firmelor au crescut ratele salariale, 45% ofera stimulente si bonusuri, iar un sfert dintre firme si-au imbunatatit pachetele de beneficii. Companiile de constructii din SUA se implica tot mai mult in pregatirea viitorilor lucratori pentru cariere in constructii si stimuleaza si investitiile in programe de formare. Tehnologia are, de asemenea, un rol important in a ajuta firmele sa faca fata penuriei de forta de munca si altor provocari. Aproximativ 87% dintre managerii intervievati sunt de acord ca angajatii lor trebuie sa posede abilitati de tehnologie digitala pentru a avea succes pe masura ce companiile adopta principiile Industry 4.0. Pentru informatii suplimentare, click aici