Cresterea economica din semestrul 1 2022, fata de semestrul 1 2021, a determinat atat cresterea productivitatii muncii, masurata ca valoare adaugata bruta per persoana ocupata (salariati si lucratori pe cont propriu), cat si cresterea costului muncii, masurat ca remunerare per salariat ce include salarii, indemnizatii brute si cotizatii sociale. Productivitatea muncii a crescut cu 18,6% in semestrul 1 2022, fata de semestrul 1 2021, fiecare persoana ocupata creand in medie 12,8 mii euro valoare adaugata bruta in prima jumatate din 2022. Costul per salariat a crescut cu 10,3% in aceeasi perioada ajungand la 7,4mii de euro in prima jumatate din 2022. Randamentul muncii, un indicator succint de eficienta, calculat ca raport intre productivitate si cost a ajuns la 1,7 in primul semestru din 2022, indicand ca pentru fiecare euro platit unui salariat ca remunerare salariala fiecare persoana ocupata din economie crea 1,7 euro valoare adaugata bruta. Este cel mai bun randament al muncii atins in primele semestre de dupa 2018. Cu aceasta valoare, Romania s-a situat in urma tarilor din regiune, dar a devansat media UE. Decalajul fata de tarile din regiune s-a redus comparativ cu cei trei ani anteriori. Desi economia a avut randamentul muncii cel mai slab comparativ cu tarile din regiune, au existat doua sectoare in care randamentul muncii a fost peste cel realizat de aceste sectoare in regiune: industria si sectorul informatii si comunicatii.

In industrie, productivitatea muncii a depasit costul muncii de 2,9 ori, insemnand ca pentru fiecare euro platit unui salariat ca remunerare salariala fiecare persoana ocupata in sector crea 2,9 euro valoare adaugata bruta. Productivitatea muncii a avansat cu 38% in semestrul 1 din 2022, fata de semestrul 1 din 2021, astfel productivitatea muncii a ajuns la 17,5 mii euro in prima jumatate din 2022. Din cei trei factori contributori care determina productivitatea muncii, pretul valorii adaugate brute, volumul valorii adagate brute ambele cu impact direct proportional, si populatia ocupata cu impact invers proportional, cresterea productivitatii muncii din industrie a fost determinata aproape in intregime de cresterea pretului valorii adaugate brute, volumul valorii adaugate brute a scazut si populatia ocupata din sector a stagnat. Costul per salariat a crescut cu 13,5% in semestrul 1 2022 fata de semestrul 1 2021 ajungand la 6,1 mii euro in primul semestru din 2022. Din cei doi factori contributori ai costului per salariat, anvelopa remunerarii salariale cu impact direct proportional si salariatii cu impact invers proportional, cresterea costului pe salariat s-a datorat cresterii anvelopei salariale moderata partial de cresterea numarului de salariati din sector. In regiune, industria Romaniei este al doilea producator in ceea ce priveste ponderea valorii adaugate brute (28%) dupa Cehia (30%) si al treilea angajator judecand dupa ponderea in populatia ocupata (21%), ponderea salariatilor (26%) si ponderea anvelopei salariale (21%) dupa Cehia (28%, 30%, 29%) si Polonia (23%, 27%, 26%).

In sectorul informatii si comunicatii, productivitatea muncii a depasit costul muncii de 2,2 ori, fiecare persoana ocupata in sector crea 2,2 euro valoare adaugata bruta pentru fiecare euro platit unui salariat. Productivitatea muncii a avansat cu 22,4% in semestrul 1 2022, fata de semestrul 1 2021, ajungand la 44,7 mii euro in prima jumatate din 2022. Cresterea s-a datorat in cea mai mare parte expansiunii volumului valorii adaugate si marginal cresterii pretului valorii adaugate. Expansiunea populatiei ocupate din sector a contribuit negativ la productivitatea muncii. Costul per salariat a crescut cu 24,1% in semestrul 1 2022, fata de semestrul 1 2021, ajungand la 20 mii euro in semestrul 1 2022. Intreaga crestere s-a datorat expansiunii anvelopei salariale, moderata partial de cresterea numarului de salariati din sector. Dimensiunea sectorului este cea mai mare in regiune dupa ponderea valorii adaugate brute create (8%) si dupa ponderea in anvelopa salariala din economie (7%), insa este cea mai mica alaturi de Grecia dupa ponderea in populatia ocupata (2%) si a doua cea mai mare dupa ponderea salariatilor (3%) dupa Ungaria (4%). Fata de celelalte tari, sectorul are relativ mai putine persoane ocupate mai bine platite. Pentru informatii suplimentare, click aici!