Un studiu realizat de Centrul de Formare APSAP, unul dintre cei mai mari furnizori de cursuri de formare profesionala din Romania, releva ca aproape 60% dintre romani prefera sa lucreze in sectorul privat, in timp ce aproximativ 40% opteaza pentru cel public. Majoritatea romanilor considera ca salariile sunt mai mari in companiile private, 76% dintre angajatii care castiga peste 12.000 de lei pe luna fiind incadrati in acest sector. De asemenea, tinerii predomina in companiile private, avand in vedere ca 82% dintre respondentii cu varsta cuprinsa intre 18 si 25 ani activand in acest sector.

“Din totalul de 1.205 de respondenti care lucreaza in sectorul privat, 61% nu si-ar dori sa lucreze in sectorul public. Romanii nu isi doresc sa lucreze la stat pentru ca in sectorul privat nu doar ca beneficiaza de salarii mai mari, dar se simt si mai apreciati de angajatori si mai motivati sa isi depaseasca limitele profesionale, comparativ cu angajatii din sectorul public. Totodata, sectorul privat angajeaza mai multi tineri decat sectorul public. Insa, in ambele cazuri, indiferent unde lucreaza, cea mai mare temere a angajatilor este aceea de a nu mai avea timp pentru viata personala, ceea ce ar trebui sa ridice un mare semn de intrebare”, puncteaza Bogdan-Costin Farsirotu, presedintele Centrului de Formare APSAP si fondatorul platformei www.cursuri-functionari.ro. 

Conform datelor oferite de Balanta Fortei de Munca de la 1 ianuarie 2022, populatia ocupata civila era de 7,6 milioane persoane, dintre care 5,5 milioane erau salariati. Majoritatea salariatilor, adica peste 3,5 milioane de salariati lucrau in sectorul serviciilor. De asemenea, peste 1,85 milioane de persoane activau in domeniul constructiilor. 

 

Din rezultatele studiului realizat de Centrul de Formare APSAP reiese faptul ca salariile mai mari sunt castigate majoritar de cei din sectorul privat. Spre exemplu, din totalul persoanelor care castiga peste 12.000 lei, 76% sunt din sectorul privat. Situatii similare sunt inregistrate si in cazul intervalelor de salariu 10.000-12.000 lei (55% din privat si 45% din public), iar la intervalul 7.500-10.000 lei, 52% sunt din sectorul privat si 48% din sectorul public. 

De asemenea, in ceea ce priveste investitia in materie digitala, in sectorul privat 23% dintre respondenti considera ca organizatia din care fac parte investeste considerabil in acest aspect, fata de 20% in sectorul public. 

 

In ultimii doi ani, angajatii din sectorul public au fost cei care au participat in numar mai mare la cursuri de formare sau perfectionare, manifestand un interes crescut pentru actualizarea cunostintelor si dezvoltarea competentelor profesionale. De exemplu, in sectorul privat, doar 19% dintre participanti au urmat 2-4 cursuri, in timp ce in sectorul public, procentul este mai mare, respectiv peste 24%.

“Unul dintre motivele pentru care in sectorul privat exista o participare mai redusa la cursurile de perfectionare ar putea fi faptul ca doar 31% dintre respondentii din acest sector declara ca angajatorul lor le ofera finantare pentru aceste programe. In comparatie, in sectorul public, peste 50% dintre respondenti beneficiaza de finantare din partea angajatorilor pentru cursuri de perfectionare. Acest lucru indica o diferenta semnificativa in ceea ce priveste accesul si sustinerea pentru dezvoltarea profesionala intre cele doua sectoare, fiind nevoie de politici mai incluzive si de eforturi sporite de promovare a formarii continue in mediul privat”, explica Bogdan-Costin Farsirotu, presedintele Centrului de Formare APSAP si fondatorul platformei www.cursuri-functionari.ro. 

 

 

In sectorul public, 75,5% dintre persoane afirma faptul ca lucreaza in domeniul studiilor finalizate. In schimb, in sectorul privat mai putine persoane pot afirma acest lucru, respectiv 54,5% dintre respondenti. 

In sectorul public, majoritatea respondentilor afirma ca au studii de masterat, reprezentand 51% comparativ cu 36% in sectorul privat. In sectorul privat, majoritatea persoanelor au studii de licenta, cu un procent de 49%, fata de 39% in sectorul public. Acest aspect nu este unul negativ deoarece sectorul privat angajeaza un numar mai mare de tineri comparativ cu sectorul public. In acest fel, tinerii nu doar ca isi dezvolta experienta profesionala, dar se simt, de asemenea, apreciati si valorizati.

In ceea ce priveste varsta, in sectorul public, majoritatea persoanelor sunt de varsta mai inaintata. De exemplu, 54% dintre persoanele din categoria de varsta 46-55 ani si 53% dintre cele din categoria 56-65 ani lucreaza in sectorul public. In contrast, in sectorul privat predomina tinerii: 82% au varsta intre 18 si 25 ani, iar 75% au varsta intre 26 si 35 ani.

 

Atat in sectorul privat cat si in cel public, cel mai mult angajatii se simt motivati de flexibilitatea programului si echilibrul dintre viata personala, respectiv 48% dintre persoane se simt motivate de acest lucru iar din sectorul public 29%. De asemenea, pe locul doi se regaseste nevoia de recunoastere si apreciere din partea colegilor si a conducerii. Aici regasim un procentaj egal, respectiv 30%, atat pentru sectorul privat, cat si pentru cel public.

Fondata in 2014, organizatia neguvernamentala Centrul de Formare APSAP a devenit una dintre cele mai de incredere organizatii care furnizeaza programe de perfectionare pentru sectoarele public si privat din Romania. Furnizor acreditat de formare profesionala, cu o experienta de mai bine de 10 ani, Centrul de Formare APSAP are peste 250.000 de participanti activi si un corp de lectori alcatuit din 75 formatori exceptionali. Printre cursurile oferite pentru angajatii de la stat si cei din domeniul privat se afla cursuri de resurse umane, protectia datelor, competente digitale, marketing digital si social media, public speaking, competente antreprenoriale, management de proiect si altele. Toate cursurile APSAP sunt autorizate de Ministerul Muncii si de Ministerul Educatiei.

Sute de companii private aleg, an de an, serviciile de formare si perfectionare organizate fizic (cu prezenta) sau in format online ale Centrului. Doar in ultimii 4 ani de activitate, Centrul de Formare APSAP a organizat 3.000 de programe de formare si conferinte nationale la care au participat peste 100.000 de persoane fizice, functionari publici, personal contractual, demnitari si alte categorii de personal din tara noastra.