Primul trimestru al anului se incheie cu peste 50.000 de joburi postate de angajatori si aproape 3 milioane de aplicari pe platforma de recrutare eJobs. In timp ce, raportat la numarul de joburi si de aplicari, se inregistreaza o plafonare comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, in ceea ce priveste numarul de candidati nou intrati in platforma, se observa o crestere de 20% versus primele trei luni ale lui 2024. Sectoarele de IT, petrol-gaze si constructii raman in topul celor mai cautate, dar si al celor mai bine platite meserii din economia nationala.

"Este un moment in care piata se afla intr-o zona de echilibru din punctul de vedere al joburilor, dar foarte activa atunci cand vine vorba despre candidati care prospecteaza toate oportunitatile disponibile in aceasta perioada. Doua elemente importante pentru cei aflati in cautare de job sunt stabilitatea si salariile oferite de angajatori", spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.

Potrivit satelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, cele mai mari salarii in primul trimestru au fost incasate de angajatii din Bucuresti, unde media neta salariala, pentru toate domeniile de activitate si toate nivelurile de experienta a fost de 5.500 de lei net pe luna. 5.000 de lei a fost media salariala pentru Cluj, al doilea cel mai bine pozitionat judet pe harta salariilor din Romania. Urmeaza Brasovul, cu o medie de 4.700 de lei, Timis, cu 4.600 de lei si Iasi, cu 4.400 de lei.  Cele mai mici salarii, in schimb, au fost raportate de angajatii din Giurgiu (3.520 de lei), Vrancea (3.700 de lei), Covasna (3.800 de lei), Gorj (3.850 de lei) sau Tulcea (4.000 de lei). 

Intr-un clasament al domeniilor in care se castiga cele mai mari salarii, pe primul loc se afla in continuare IT-ul, cu o medie de 7.500 de lei net, pe luna. Pe locul al doilea se plaseaza industria de petrol si gaze, cu o medie neta de 6.000 de lei lunar. Specialistii in constructii si instalatii reprezinta unul dintre cele mai cautate segmente de candidati.

"Deficitul din acest sector ii determina pe angajatori sa vina cu oferte salariale competitive astfel incat sa poata recruta si fideliza angajatii, iar acest tip de reactie la lipsa de personal din piata a dus la cresterea mediei salariale din domeniu. Astazi, constructiile si instalatiile sunt al treilea cel mai bine platit sector, potrivit datelor Salario, cu o medie neta de 5.500 de lei, lunar. Aceasta medie include atat salariile specialistilor, cat si pe cele ale muncitorilor calificati si necalificati, cu sau fara experienta", explica Roxana Draghici. 

Inginerii reprezinta o alta categorie de candidati foarte cautati de angajatori si care se califica in prima jumatate a clasamentului salariilor, cu medie aferenta domeniului de 5.400 de lei. 5.300 este media in audit/ consultanta si 5.000 de lei in servicii financiare. 

Pe de alta parte, cele mai mici medii salariale sunt inregistrate in domeniile in care cea mai mare parte a angajatilor sunt din zona entry-level. Sunt incluse aici industria textila (3.500 de lei), saloanele si clinicile de infrumusetare (3.700 de lei), retailul (3.750 de lei) ori call-center / BPO (3.900 de lei).

"Chiar daca se situeaza in partea de jos a ierarhiei salariale, faptul ca scot in piata un numar foarte mare de joburi face ca retailul si sectorul de call-center/ BPO sa fie doua dintre domeniile care atrag si cele mai multe aplicari. In acest sens, in primul trimestru al anului, retailul a fost domeniul care a strans cele mai multe aplicari (900.000), iar call-center/ BPO s-a aflat pe locul al treilea, cu 350.000 de aplicari", puncteaza Roxana Draghici.

Cel mai mult au aplicat candidatii entry level (0-2 ani de experienta) si mid level (2-5 ani de experienta), iar, din punctul de vedere al segmentului de varsta din care fac parte, cei mai activi au fost cei din grupul 25-35 de ani si cei cu varsta intre 18 si 24 de ani.

In acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din Romania, sunt disponibile peste 23.000 de locuri de munca.