Hart Human Resource Consulting pune la dispozitia companiilor din domeniul constructiilor serviciul de evaluare si coaching SafeSystem, bazat pe cercetarile efectuate in ultimii 30 de ani de Hogan Assessment Systems (SUA) cu privire la siguranta si securitatea in munca. Reducerea  numarului de accidente de munca a facut obiectul a numeroase cercetari stiintifice in ultimul secol, care au aratat ca instruirea angajatilor ii poate ajuta pe acestia sa invete practici mai sigure la locul de munca, dar, fara o buna cunoastere a modului in care fiecare persoana contribuie la climatul de siguranta, chiar si cele mai extinse programe au numai un succes limitat. Solutiile traditionale in privinta sigurantei si securitatii muncii se focalizeaza cu precadere asupra proceselor. Spre deosebire de acestea, metodologia SafeSystem asigura crearea unui climat de securitate la locul de munca, prin concentrarea preocuparilor asupra oamenilor. Metodologia Hogan identifica trei factori determinanti pentru imbunatatirea climatului de siguranta si securitate la locul de munca: crearea unei culturi a responsabilitatii angajatilor (pentru ca regulile si normele sa fie respectate), evaluarea personalitatii angajatilor (unii sunt mai predispusi la accidente decat altii) si leadership-ul organizatiei. Ajustarea acestor trei componente are ca efect optimizarea climatului de securitate in munca. Astfel, studiul cu privire la climatul organizational ofera informatii referitoare la cultura de securitate in munca la toate nivelurile, generand un scor global de siguranta pentru intreaga companie. Raportul Hogan Safety evalueaza angajatii si potentialii angajati in privinta a sase comportamente cu impact major in securitatea muncii si ofera informatii valoroase pentru dezvoltarea unor comportamente sigure la locul de munca. SafeSystem Coaching ofera supervizorilor informatii utile pentru a dezvolta in cadrul echipelor comportamentele responsabile de crearea unei culturi de securitate in munca. Raportul Hogan Safety este conceput pe baza profilului de personalitate Hogan (HPI), reprezentand standardul in domeniu pentru evaluarea performantei la locul de munca. Procedura de evaluare HPI este sustinuta de o experienta aplicativa de peste 30 de ani in cercetare si constituie baza pentru mii de programe de selectie si dezvoltare din toata lumea. Utilizarea metodologiei SafeSystem, prin scaderea riscului incidentei accidentelor de munca, are un impact benefic asupra intregului climat organizational si aduce companiei beneficii importante de imagine.

 

Solicita informatii suplimentare