Brico Dépôt semneaza Carta Diversitatii, luandu-si astfel un angajament public de a promova si implementa practici in spiritul valorilor companiei, care sustin diversitatea, egalitatea de sanse si incluziunea. Aderarea la aceasta initiativa reprezinta o reafirmare a misiunii interne de a mentine si incuraja un mediu organizational sanatos, care are la baza principii precum respectul reciproc, echitatea si valorizarea diferentelor individuale.

“Cultura noastra organizationala promoveaza echitatea, diversitatea si incluziunea, iar echipa de leadership isi asuma sustinerea unei conversatii deschise. Astazi, ne luam si un angajament public in acest sens, semnand Carta Diversitatii. In calitate de companie responsabila, vom continua sa asiguram un spatiu de lucru incluziv, cu oportunitati egale pentru toata echipa, si sa promovam diversitatea si egalitatea de sanse, constienti fiind ca astfel contribuim la o societate si un viitor mai bune pentru fiecare individ”, a declarat Adela Smeu (foto), CEO, Brico Dépôt Romania.

Prin semnarea Cartei Diversitatii, Brico Dépôt se angajeaza public sa sprijine, sa protejeze si sa dezvolte diversitatea in cadrul companiei, prin integrarea principiilor non-discriminarii si a egalitatii de sanse in procesele decizionale si in strategia de resurse umane.

“Ca parte a unui grup international, avand o retea la nivel national si un business complex, diversitatea de gen, etnie, nationalitate sau religie este implicita in Brico, dar am incurajat si suntem mandri ca avem in randul nostru diversitatea sub toate formele ei. De altfel, promovam o cultura in care aceasta este valorizata, intelegand ca diferentele dintre noi ne fac mai buni, la nivel de organizatie, si ne imbogatesc la nivel personal. Strategia noastra de resurse umane are la baza dezvoltarea unui mediu de lucru in care fiecare coleg isi poate valorifica potentialul. Ne incurajam si sustinem colegii sa creasca frumos si sa faca performanta, luandu-ne angajamentul ferm de a ne asigura ca sunt tratati echitabil si ca le sunt respectate opiniile si experientele”, a adaugat Cristina Ulesan, Director HR, Brico Dépôt Romania.

Carta Diversitatii este un proiect ce vizeaza promoarea diversitatii, a non-discriminarii, incluziunii si egalitatii de sanse la locul de munca. Carte ale Diversitatii exista in 26 de tari din Uniunea Europeana si reunesc companii, organizatii non-profit si autoritati. Prin aderarea la Carta Diversitatii, semnatarii isi asuma sa puna in aplicare sau sa-si extinda angajamentul in managementul diversitatii dincolo de rigorile si obligatiile legale.