Referindu-se la preconizatele actiuni de dezvoltare a Romaniei anuntate de executivul de la Bucuresti, Cristian Erbasu, director general al grupului de firme Erbasu, a afirmat ca “aceste planuri vehiculate pentru perioada urmatoare ma determina sa rad cu un ochi rad si sa plang cu altul. Teoretic, se pare ca toti constructorii vor avea foarte mult de lucru. Din pacate, potentialul industriei de profil nu este atat de incurajator, intrucat constructiile nu au fost privite ca un domeniu prioritar in ultimii 10 ani, care au trecut de la inceputul crizei financiare. Domeniul s-a confruntat constant cu celebrele deficite in ceea ce priveste forta de munca, care s-au incheiat intr-o oarecare masura in anul precedent, gratie efectului benefic exercitat de Ordonanta 114/2018, ce a stopat oarecum migratia personalului. Nu s-a reusit determinarea celor plecati sa revina in tara, dar pentru venituri de 1.000 – 1.500 de euro multi au putut fi convinsi sa ramana alaturi de familie si sa lucreze in Romania. Cresterea economica de 12% – cea mai mare din Europa – nu a fost determinata neaparat de majorarea volumelor in domeniul nostru, ci mai degraba de aducerea in legalitate a multor activitati care inainte de aparitia Ordonantei se derulau la gri sau la negru. In viitor, nu se stie cat de rapid isi va reveni economia locala, deoarece instabilitatea nu a fost creata doar de pandemie, ci si de factorul politic, cu interese electorale clare la momentul actual. Puterea executiva si cea legislativ se afla intr-un permanent conflict, ceea ce duce la intarzierea unor proiecte importante finantate din fonduri europene. De asemenea, constructorii nu sunt pregatiti sa poata asimila si pune in practica volume atat de mari cum sunt cele prevazute in planul actual de dezvoltare propus de Guvern. In prezent, forta de munca din bransa totalizeaza 350.000 de lucratori, iar pentru proiectele preconizate ar fi necesara cel putin o dublare a acestui numar, greu de obtinut avand in vedere ca si in statele din vestul continentului se deruleaza vaste programe de investitii. Riscul este ca, in cazul unei intarzieri in demararea lucrarilor, inclusiv cei care s-au intors cu ocazia pandemiei sa plece din nou, eventual insotiti de alti specialisti, astfel incat deficitul de personal sa se dubleze”.