OVES Enterprise, companie romaneasca de dezvoltare de software, infiintata in 2015 la Cluj-Napoca, le ofera angajatilor posibilitatea de a lucra tot timpul de la distanta. Angajatii OVES Enterprise nu vor fi nevoiti sa se intoarca la birou si vor putea sa isi desfasoare activitatea de oriunde din lume. OVES Enterprise devine, astfel, prima companie din Romania care ofera acest beneficiu tuturor angajatilor si vine sa sprijine cerintele colaboratorilor de a lucra intr-o companie flexibila, care sustine echilibrul intre viata personala si cea profesionala. Compania are, in prezent, 107 colaboratori, 30 dintre acestia fiind angajati in ultimele 3 luni. Oricine din echipa isi poate alege modul in care sa isi desfasoare activitatea: la birou, hibrid, sau doar de la distanta (full remote lifetime), avand, de asemenea, libertatea de a schimba oricand modul de lucru. „Am urmarit tendintele din HR care adreseaza acest subiect si am discutat deschis cu programatorii, a caror dorinta de a nu reveni la birou este corect argumentata de rezultatele bune pe care le-am observat in pandemie. In ultimii doi ani, am realizat ca, atata timp cat proiectele sunt livrate la timp, conteaza mai putin locul de unde lucram. Suntem concentrati pe ce livram, nu de unde anume livram”, spune Mihai Filip, CEO OVES Enterprise, mentionand ca planul este ca, la final de an, echipa companiei sa depaseasca 200 de angajati.

 

Echipa OVES Enterprise este multiculturala, cu angajati care lucreaza in Romania, Austria, Germania, Franta, SUA, Marea Britanie, Ucraina, Spania, Emiratele Arabe Unite si Africa de Sud, iar diferentele de fus orar, desi, in medie de 1 ora - 2 ore, ajung si la 8 ore. „Pandemia a schimbat radical piata muncii. In prezent, majoritatea colaboratorilor nostri lucreaza de la distanta. La birou vin aproximativ 5% si sunt, de obicei, din managementul companiei. Circa 10% lucreaza hibrid, iar restul full remote. In ultimul timp, 5 angajati romani s-au mutat de tot in Spania, 2 in Sudul Frantei si 2 in SUA”, mai spune Mihai Filip. „Oamenii pot veni oricand doresc la birou daca vor sa socializeze, dar majoritatea developerilor nostri sunt seniori, au aproximativ 35 - 40 de ani, au familii, si prefera sa isi petreaca timpul liber cu familia sau cu prietenii apropriati. La birou avem curte cu sezlonguri si gratar, pentru a asigura un mediu placut de intalnire intre colegi si facem destul de des intalniri si mici petreceri cu echipa, la care, de multe ori, participa chiar si cei care nu sunt din Cluj”.

 

Oferirea posibilitatii angajatilor sa lucreze de la distanta a venit insa si cu noi implementari in companie la nivel de securitate. Abordarea OVES Enterprise reuneste conceptele de convergenta si consolidare pentru a oferi o protectie completa din punct de vedere al securitatii cibernetice pentru toti utilizatorii, dispozitivele si aplicatiile. „Fortinet este una dintre solutiile din centrul infrastructurii de retelistica pentru protectie avansata impotriva amenintarilor, ce ofera firewall de ultima generatie, sistem de prevenire a intruziunilor, gateway web securizat, rapoarte, identity access management, informatii in timp real asupra amenintarilor si multe altele”, adauga Mihai Filip.

Cat despre instrumentele efective prin care colaboratorii OVES Enterprise isi pot desfasura activitatea, compania foloseste mai multe aplicatii, dar preponderent JIRA, de cele mai multe ori developerii inregistrand orele lucrate direct la client, unde se afla tool-ul de tracking. De asemenea, desfasurarea activitatii este pe baza de proiecte de tipul time & material, in sprinturi de cate 2 saptamani, astfel incat poate fi monitorizat exact timpul necesar rezolvarii fiecarei actiuni.