Zitec, lider pe piata de IT & digital marketing din Romania, specializat in dezvoltarea de solutii si servicii de transformare digitala, anunta lansarea unui program de internship pentru studentii si absolventii care doresc sa-si inceapa o cariera in domeniul IT. Potrivit reprezentantilor Zitec, cele peste 20 de pozitii de internship deschise vizeaza specializari precum: Magento Developer, PHP Developer, Frontend Developer, iOS Developer sau Android Developer. Programul se desfasoara pe o perioada de trei luni, in regim part-time (sase ore pe zi) si este remunerat, oferind participantilor oportunitatea de a lucra in cadrul unor proiecte reale pentru clienti din industrii variate.

Internshipurile organizate de echipa Zitec au ca obiectiv atat imbunatatirea cunostintelor tehnologice ale participantilor, dar si dezvoltarea abilitatilor legate de lucrul intr-o organizatie si intr-o echipa.

Participantii in programele de stagiu vor avea posibilitatea sa aleaga modul de lucru care se potriveste orarului lor: complet la distanta, hibrid sau intr-unul dintre birourile Zitec din Bucuresti sau Brasov. Stagiile implica programe de invatare continua, traininguri, dar si mentorat. Astfel, in timpul stagiului, internii se vor afla sub indrumarea si sprijinul unor mentori care vor impartasi din cunostintele si expertiza lor, astfel incat tinerii sa aiba acces la cele mai recente tehnologii, sa se dezvolte profesional si sa acumuleze experienta practica.

 

De asemenea, participantii vor putea face parte dintr-o echipa profesionista cu o cultura organizationala bazata pe feedback continuu si comunicare transparenta. La sfarsitul programului de internship, acestia au oportunitatea sa se alature echipei Zitec pe perioada nedeterminata, pe o pozitie cu norma intreaga sau part-time. De cealalta parte, compania isi propune o rata de angajare de peste 80% dintre participantii la stagiul de internship. Cei interesati pot afla mai multe informatii si pot aplica pentru programul de internship aici.

„Prin programele de internship pe care le desfasuram primavara aceasta ne dorim sa le oferim tinerilor acces la o experienta profesionala bazata pe o cultura organizationala performanta, prin care sa-si dezvolte cunostintele tehnice, dar si abilitatile utile in cadrul unui loc de munca. Dupa finalizarea cu succes a stagiului, acestia vor avea sansa sa se alature echipei noastre. In prezent, echipa Zitec este compusa din peste trei sute de profesionisti implicati in proiecte pentru clienti din Romania si din strainatate, si dorim sa crestem puternic si in continuare”, a declarat Florentina Greger, Chief Talent Experience Officer, Zitec.

In ultimii 18 ani, proiectele Zitec au avut impact la nivel national si international pentru clienti din peste 30 de tari de pe patru continente.

Pe toata perioada anului trecut, Zitec s-a concentrat pe cresterea echipei printr-un proces de recrutare exclusiv online si a anuntat trecerea definitiva la modul de lucru hibrid flexibil, ceea ce permite membrilor echipei sa decida individual optiunea privind desfasurarea activitatii, de la birou sau de la distanta.

Totodata, in 2021, Zitec si-a marit echipa cu 115 noi colegi, o rata de recrutare dubla fata de anul precedent. Pentru 2022, compania isi propune sa atraga mai mult de 120 de specialisti in echipa din toata tara, in acest moment avand colegi atat din Bucuresti si Brasov, orase unde exista si birouri fizice, cat si din Cluj, Timisoara sau Iasi.