Agenda Constructiilor
Miercuri, 25 Decembrie 2024
Home - Stiri - Piata Muncii & Resurse Umane - McKinsey: Trecerea de la teama la speranta, un punct major pe agenda liderilor
McKinsey: Trecerea de la teama la speranta, un punct major pe agenda liderilor Imprimare Email
Piata Muncii & Resurse Umane Publicat de Ovidiu Stefanescu 22 Iul 2020 05:43
Cele mai mari provocari cu care se confrunta liderii sunt acelea aparute in momente de cumpana, cand adoptarea solutiilor clasice nu mai este posibila, iar confuzia si anxietatea apar la tot pasul. Acestea sunt realitati brutale pe care trebuie sa le gestioneze zeci de mii de manageri la momentul actual, puternic marcat de criza Covid-19, dupa cum observa analistii de la McKinsey. Pentru a veni in sprijinul lor, specialistii mentionati anterior au creionat o agenda orientativa, ce s-ar putea dovedit de un real folos intr-o perioada atat de tulbure. Scopul principal, care ar trebui urmarit de fiecare factor de decizie, ar fi cel de a impiedica transformarea unui dezastru intr-o catastrofa. Practic, fenomene negative cu un impact economic puternic, cum ar fi cutremure, furtuni, pandemii sau crize financiar, se petrec in mod periodic si creeaza distorsiuni mai mari sau mai mici, dar colapsul „elementelor culturale de protectie” dupa cum afirma Lowell Julliard Carr in 1932, reprezinta o reala catastrofa. Abilitatea oamenilor de a se eschiva din calea unor asemenea provocari se diminueaza foarte mult odata cu instalarea panicii, atunci cand angajatii isi pierd increderea in ei si in ceilalti, in lideri, in legi si in conventiile sociale. Procesul de conducere in astfel de perioade este extrem de dificil si necesita construirea unor „diguri” de protectie culturala si psihologica pentru oameni. Aceste „centuri de siguranta se refera la: responsabilizarea factorilor de decizie, asigurarea bunastarii si a performantei organizationale; exprimarea compasiunii pentru amortizarea daunelor provocate de criza si alimentarea personalului cu energia pozitiva necesara ducerii lucrurilor in directia dorita; crearea premiselor pentru trecerea de la teama la speranta; construirea unei culturi organizationale care sa incurajeze individualitatile si sa permita cresterea performantelor profesionale. Pentru informatii suplimentare, click aici
 
Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel/Fax: 021-336.04.16, 031-401.63.88
 
SISECAMhiltiRAWLPLUGALLBIMTotalEnergiesABONARE REVISTE
ROCKWOOL 196
Editia
NOIEMBRIE-DECEMBRIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 187 (Noiembrie-Decembrie 2024)
 

Autentificare

Editia
OCTOMBRIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 186 (Octombrie 2024)
 
Editia
SEPTEMBRIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 185 (Septembrie 2024)
 
romania fara hospice
GHID de INSTALARE
concelex
SIGM
BogArt
quadratum
EURO BUILD
SSAB
Ubitech
rigips
strabag nivel 1
EDIT-Structural
leviatan
DRS
ERBASU CONSTRUCT
GEWISS
noark
ELECTROGRUP
Acvatot 2019
AED
MAKITA
konsent
VEGO
CDS
CONCEPT STRUCTURE
Arduro
theda mar

Parteneri

HABITAT
top 500
FPSC_2019
top 500

pereti cortinatamplarie aluminiu Termopan Salamander
urmarirea comportarii in timp a constructiilor<