Functia/Firma: director general, DAS Engineering Grup;

Experienta profesionala: 20 de ani pe piata de constructii si instalatii.

 

 

- Inca din noiembrie 2022 am implinit 20 de ani de activitate neintrerupta, consecventa si vizibila pe piata constructiilor si instalatiilor din Romania, si mai ales din Transilvania. Imi place sa cred ca aceasta cifra este un record pentru orice companie romaneasca. Desigur, nu ne dorim sa ne oprim aici, mai ales acum, cand ne-am consolidat echipa si reputatia, cand am acumulat expertiza necesara. Ne dorim sa continuam inca cel putin pentru 20 de ani.
Am demarat activitatea de proiectare si executie in noiembrie 2002, eram doar "o mana" de oameni pe atunci atat pe proiectare, cat si pe executie. Din fericire, piata in crestere a constructiilor si instalatiilor, expertiza si seriozitatea de care am dat dovada si foarte, foarte multa munca - pentru ca munca face diferenta in orice circumstanta - ne-au ajutat mult. Compania a crescut exponential intre anii 2004 si 2008, cand cred ca am prins cea mai fericita perioada de crestere din sectorul constructiilor din Romania. Am crescut mult echipa in aceasta perioada, atat in proiectare cat, si in executie, si am inceput sa realizam proiecte si lucrari tot mai frumoase, mai complexe si mai vizibile.
Am fost si norocosi, pentru ca criza de pe piata constructiilor din 2009, ne-a prins implicati in lucrari de anvergura precum stadionul Cluj Arena, Cazinoul si Parcul Central Simion Barnutiu, si astfel am trecut frumos si inspirational acea perioada complicata dintre anii 2009 si 2011. Dupa relansarea sectorului de constructii, incepand cu 2011, am fost implicati in continuare in lucrari complexe de proiectare si executie atat in sectorul public, cat si in cel privat, cum ar fi: cladirile de birouri Liberty Technology Park, Cluj Business Center sau Hexagon Office, facilitati de productie precum cele ale investitorului Star Transmission Components de la Sebes, sali de sport si multifunctionale: Sala de Sport Sfantu Gheorghe, Sala de sport de la Slatina, Baza Sportiva Jucu etc.

 

 

 

 

 

Functia/Firma: director executiv, DAS Engineering Grup;

Experienta profesionala: 16 ani pe piata de constructii si instalatii din Romania.

 

 

- Avem in lucru proiecte rezidentiale mari, dar si cladiri de birouri cu toate facilitatile atasate: sali de conferinte, restaurante, spatii de fitness si chiar cu aparthotel integrat (cum este, de exemplu, cladirea de birouri Hexagon, de aproximativ 25.000 mp, dezvoltata de Kesz Romania), depozite si facilitati farmaceutice si hale industriale in industria auto (precum Star Transmission Components si Star Transmission Assembly, din Sebes). Majoritatea au termenele de predare la jumatatea anului urmator, cu exceptia facilitatilor industriale, care se vor finaliza pana cel tarziu in luna martie 2019. Pe langa acestea, avem numeroase proiecte mai mici, inclusiv fit out-uri de birouri, in special pentru companii din industria IT & ITC. In total, valoarea portofoliului de contracte de proiectare si executie in derulare ajunge la aproximativ un milion de euro.
- Ce planuri si obiective aveti stabilite pentru viitor?

- Dorim sa ne mentinem si in viitor ca un furnizor de servicii premium in domeniul instalatiilor pentru constructii, cu servicii inovatoare, care respecta mediul si promoveaza cele mai eficiente solutii din punct de vedere tehnic si financiar. Activam momentan pe plan national, din punct de vedere al lucrarilor de executie instalatii, dar suntem prezenti la nivel european cu solutii de consultanta in eficienta energetica si cladiri verzi. Ca obiective viitoare, pe termen scurt si mediu ne propunem sa ne mentinem in topul companiilor de instalatii care ofera solutii verzi si inovatoare pentru mediul de constructii, atat din Romania, cat si din strainatate.
- Care sunt principalele probleme pe care le intampinati in derularea activitatii?

- Principala si cea mai mare problema resimtita la nivelul companiei este resursa umana, care, de altfel, a devenit limitata si pretentioasa in mai toate domeniile de activitate din Romania, nu doar pe piata de real estate. Pentru a ne mentine angajatii, incercam in primul rand sa ii mentinem motivati, implicati si proactivi, sa se simta parte din firma. Desigur, datorita resursei limitate, privim cu interes si posibilitatea angajarii unor colegi din afara spatiului european, mai ales ca au aparut si firme de recrutare din zona Asiei care ofera astfel de resursa umana, dar deocamdata avem o retinere referitoare la capacitatea de adaptare, comunicare si valori.

(articol aparut in revista Agenda Constructiilor, editia Noiembrie-Decembrie 2018)