Majoritatea angajatilor romani privesc cu optimism spre 2022, dupa un an in care doar aproximativ un sfert spun ca le-a mers bine, in timp ce 69% considera ca a fost mai greu decat primul an pandemic, din punct de vedere al provocarilor personale si profesionale. Astfel, 61% dintre angajatii romani spera ca 2022 sa fie un an mai bun pe plan profesional, intrucat iau in calcul schimbarea locului de munca pentru un salariu mai mare sau se asteapta la o promovare sau o marire salariala de la actualul job, arata un sondaj realizat pe platforma de recrutare BestJobs. Doar 14% cred ca anul care vine va fi mai rau, iar un sfert il privesc cu incertitudine.

Al doilea an pandemic a fost, pentru multi, mai greu decat 2020 atat pe plan profesional, cat si personal, cu multe provocari si incertitudini care au accentuat oboseala acumulata si anxietatea privind viitorul. Doar 26% dintre angajatii romani considera ca 2021 a fost in ansamblu un an mai bun. Imbunatatirile s-au vazut insa mai degraba pe plan personal (25%), in timp ce la job a fost mai bine pentru numai 17% si doar 15% spun ca le-a mers mai bine anul acesta pe ambele planuri comparativ cu 2020.

Pentru 27%, cea mai importanta realizare profesionala in acest an a fost ca au invatat abilitati noi si s-au dezvoltat ca profesionisti, ceea ce le ofera mai multa incredere ca vor putea continua sa evolueze in cariera si vor avea oportunitati mai bune de job in anii urmatori. Alti 16% considera ca, in contextul dificil si incert, realizarea principala este ca au reusit sa-si pastreze jobul si sa aiba o situatie profesionala stabila. Doar 12% spun ca au reusit in 2021 sa-si gaseasca un job mai bun, in timp ce, la jobul actual, 9% au primit o marire de salariu si numai aproape 6% au fost promovati pe o pozitie mai buna, mai arata sondajul BestJobs.

In acest context, cele mai importante lectii din 2021 pe care angajatii romani vor sa se concentreze in noul an sunt ca trebuie sa investeasca mai mult in dezvoltarea lor pentru a-si imbunatati situatia la job si acasa (22%) si ca e nevoie sa aiba mai multa grija de sanatatea lor fizica (20%), dar si emotionala (15%). In acelasi timp, 16% simt nevoia de o organizare mai buna a vietii profesionale, asa incat sa isi separe mai bine viata de acasa de cea de la job si sa castige mai mult timp liber, iar 11% vor sa se dedice mai mult relatiilor cu familia si cu cei apropiati.

La job, prioritatile angajatilor pentru 2022 sunt sa evolueze in pozitia actuala, unde spera sa fie promovati sau sa primeasca o marire salariala (42%), sau sa-si gaseasca un job mai bun, care sa le puna mai bine in valoare experienta si abilitatile si sa le ofere mai multa satisfactie (33%). Pentru cei mai multi dintre cei care se gandesc la o schimbare de job, lucrul intr-o companie mai mica sau intr-un start-up ar putea fi o optiune care sa le ofere mai multa flexibilitate si mai mult timp liber in 2022, conform sondajului BestJobs.