Crosspoint Real Estate a creat un set de noi beneficii pentru angajatii sai si starea lor de , printre care o camera de , cadre speciale pentru celebrari comune, dar si un program de coaching saptamanal. Pe perioada pandemiei, pe plan global, antreprenorii si-au intensificat eforturile de transformare organizationala, accelerand demersurile de digitalizare si incorporand in strategie principii de sustenabilitate pentru ca personalul sa poata lucra de la distanta. Aceasta „distanta”, insa, a inceput sa se resimta mai nou (sau tot mai des) si in relatiile sociale de la locul de munca, defocusand uneori echipele de la obiectivele de performanta pe care le au. Crosspoint Real Estate a anticipat acest fenomen si a venit din timp in sprijinul angajatilor si colaboratorilor sai, prin programe de dezvoltare personala, team buildinguri si progame de coaching individual si de grup.

„Ca instructor, trainer si coach cu o experienta de peste 15 ani in domeniul managementului organizational si de leadership, ma bucur sa fac parte din aceasta initiativa si sa fiu alaturi de #OameniiCrosspoint. Inca de la inceput mi-am propus sa creez un spatiu sigur, non-judicativ, de incredere in capacitatea clientului de a gasi solutii pentru orice situatie conflictuala si sa-l acompaniez in procesul de dezvoltare, astfel incat sa atinga un nivel de performanta care ar fi, poate, mai greu de atins de unul singur. Eu sunt de parere ca o echipa care stie sa se distreze impreuna, sa sarbatoreasca evenimentele din cadrul companiei impreuna, stie si sa munceasca impreuna. Pentru ca procesul de coaching este unul dinamic, fiecare client (se poate inlocui cu coleg) este unic, iar experientele sunt foarte personale - fiecare relatie de coaching este unica, confidentiala si personalizata”, spune Raul Marina, fondatorul SIAFS, companie specializata de coaching si training.

 

Conform acestuia, o parte dintre beneficiile acestor sesiuni de coaching si mentoring ar fi ca acestea ofera acces la metode si tehnici care pot aduce un profesionist si mai aproape de identificarea solutiilor proprii pentru dezvoltarea personala:

- ai alaturi un profesionist care poate sa creeze cadrul propice pentru procesul tau de dezvoltare; devii mai constient si mai responsabil pentru ceea ce este necesar sa intreprinzi in directia obiectivului tau;

- stii sa iti stabilesti obiectivele in mod concret si clar; poti prioritiza mai usor ce aduce valoare in viata ta dar si la nivelul echipei din care faci parte; poti detine tehnici prin care sa accelereazi motivatia ta si a celor de langa tine;

- poti invata sa iti exprimi nemultumirile intr-o maniera asertiva, fara critica, cautand intotdeauna solutii ce sa satisfaca nevoile ambelor parti implicate;

- disponibilitatea unui cadru organizat pentru micile celebrari, fie pentru a aplauda si a ne bucura impreuna pentru noile tranzactii sau reusite ale colegilor, fie pentru celebrarea zilelor de nastere sau aniversarile companiei si multe, multe altele.

„Relaţionarea acţiunii comunicative cu etica responsabilitaţii colective, exprima un interesant şi sustenabil punct de vedere conform caruia drumul de la responsabilitatea individuala la necesitatea unei responsabilitaţi colective ar putea deveni posibila prin dezvoltarea responsabilitaţii morale”, completeaza Marina.

 

Pe langa aceste complexe beneficii, compania mai pune la dispozitia angajatilor sai si un , ceea ce reprezinta o tehnica de relaxare si mindfulness, construita chiar in cadrul biroului. „Am o pasiune pentru descoperirile de sine si mi-am dorit ca si colegii mei sa aiba chiar la indemana lor una dintre cele mai utile si performante tehnici in acest scop, pe langa toate celelalte beneficii puse la dispozitia lor de catre companie”, spune Codrin Matei, unul dintre fondatorii companiei Crosspoint Real Estate.