Agenda Constructiilor
Miercuri, 25 Decembrie 2024
Home - Stiri - Piata Muncii & Resurse Umane - RANDSTAD: Program flexibil si lucru la distanta, noile argumente ale angajatorilor
RANDSTAD: Program flexibil si lucru la distanta, noile argumente ale angajatorilor Imprimare Email
Piata Muncii & Resurse Umane Publicat de Ovidiu Stefanescu 25 Iun 2020 05:03
Cel de-al 20-lea raport anual ce sintetizeaza situatia curenta de pe piata muncii, realizat de specialistul in resurse umane Randstad, releva atractia de care se bucura avantajele non-monetare in contextul economic dominat de pandemia Covid-19. Aceste beneficii, dintre care se remarca programul flexibil de lucru, lucrul de la domiciliu si imbunatatirea conditiilor de securitate a muncii, constituie unele dintre cele mai convingatoare instrumente ce pot fi folosite de angajatori pentru a atrage si retine talente in cadrul organizatiilor proprii. Semnificatia elementelor mentionate anterior a devenit foarte puternica mai ales din cauza problemelor generate de criza coronavirusului. Desi sondajul pe baza caruia au fost trase aceste concluzii a fost realizat in luna ianuarie, inainte ca SARS-COV 2 sa afecteze Europa, se pare ca rezultatele respective se pliaza perfect pe realitatea contemporana, in care multe companii sunt inca in imposibilitatea de a-si reporni operatiunile la capacitate maxima, altele se confrunta cu o lipsa acuta de resurse, iar altele se adapteaza din mers orientandu-se spre sistemele online de comercializare, unde criteriile mentionate anterior se potrivesc perfect. O asemenea alternativa este bine venita cu atat mai mult cu cat rata somajului este intr-o crestere ingrijoratoare pe aproape toate pietele de pe mapamond, iar securitatea la locurile de munca pare a fi devenit o prioritate pentru majoritatea angajatilor. Oficialii Randstad observa ca intr-o economie marcata de dezechilibre si incertitudine, fiecare dintre elementele respective capata o semnificatie deosebita pentru forta de munca, insa tendinta nu este un rezultat exclusiv al situatiei curente, ci doar a fost accelerata de aceasta. De altfel, studiile precedente au atras atentia asupra trendului respectiv, pentru a ajunge ca, in prezent, 79% dintre respondenti sa prefere un program flexibil de munca, iar 72% sa opteze pentru lucrul la distanta. De asemenea, un procent de 44% dintre respondenti sunt preocupati de conditiile de securitate. Cele mai atractive piete pentru angajati raman in continuare IT & C, urmata de bunurile de larg consum cu viteza mare de rulaj (FMGC) si industria auto. Desigur, rezultatele au o puternica amprenta geografica, insa tendinta generala este similara. Prntru informatii suplimetare, click aici
 
Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel/Fax: 021-336.04.16, 031-401.63.88
 
RAWLPLUGABONARE REVISTEhiltiSISECAMTotalEnergiesALLBIM
ROCKWOOL 196
Editia
NOIEMBRIE-DECEMBRIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 187 (Noiembrie-Decembrie 2024)
 

Autentificare

Editia
OCTOMBRIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 186 (Octombrie 2024)
 
Editia
SEPTEMBRIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 185 (Septembrie 2024)
 
romania fara hospice
GHID de INSTALARE
ELECTROGRUP
leviatan
concelex
CDS
ERBASU CONSTRUCT
Ubitech
Arduro
CONCEPT STRUCTURE
Acvatot 2019
EDIT-Structural
strabag nivel 1
noark
MAKITA
theda mar
GEWISS
SSAB
rigips
EURO BUILD
AED
BogArt
quadratum
VEGO
DRS
SIGM
konsent

Parteneri

HABITAT
top 500
FPSC_2019
top 500

pereti cortinatamplarie aluminiu Termopan Salamander
urmarirea comportarii in timp a constructiilor<