Randstad, unul dintre cei mai importanti competitori pe piata globala de resurse umane, remarca faptul ca piata muncii a inceput anul 2021 relativ epuizata de restrictii si ingrijorari cu privire la securitate, insa manifesta in acelasi timp optimism si speranta pentru urmatoarele luni. Aceasta indica o cercetare recenta, realizata in trimestrul intai, la care au participat 27.000 de lucratori din 34 de state. Studiul arata ca angajatii sunt gata sa se intoarca la locurile de munca si, mai mult decat oricand, accepta vaccinul, in cazul in care acesta este solicitat de angajatori. De asemenea, o alta sursa de optimism este legata de oportunitatile de munca ce vor aparea spre finele exercitiului financiar in curs, spre deosebire de anul precedent cand perspectivele respective erau mai degraba negative. In mod concret, 78% dintre respondenti au declarat ca doresc sa revina la lucru chiar si partial, iar 75% ar accepta vaccinarea, daca li s-ar propune. Din punctul de vedere al organizatiilor, pentru a reveni la conditiile prepandemice este necesar ca toti angajatii sa fie imunizati la noul coronavirus. La randul lor, cei mai multi membri ai personalului (53%) au declarat ca s-ar simti in siguranta daca toti colegii lor ar parcurge procedura respectiva, iar 51% ar prefera sa continue lucrul de la domiciliu pana cand acest lucru s-ar intampla. Pana in prezent, doar 25% dintre lucratori au fost vaccinati la cererea angajatorilor, cei mai multi in Asia si Europa de Sud. Majoritatea celor intervievati (75%) si-au exprimat disponibilitatea de a se imuniza daca de aceasta ar depinde intoarcerea la munca, iar 53% considera odata parcursa aceasta procedura se vor inmulti oportunitatile in perioada urmatoare. In fine, studiul mai releva faptul ca 43% dintre lucratorii din Europa de Sud si 49% din cei activi in estul continentului sunt increzatori in viitor, experienta castigata in timpul pandemiei motivand, in mare masura, fidelitatea fata de actualii angajatori. Pentru informatii suplimentare, click aici