Societatea de Servicii Hidroenergetice, este pregatita pentru intrarea in reorganizare. In acest moment, compania se afla intr-o situatie stabila, de breakeven, in urma derularii unui proces de restructurare, inclusiv a personalului.

In acest context, strategia de reorganizare a Hidroserv SA avuta in vedere de CITR presupune valorificarea activelor excedentare care nu contribuie la activitatea curenta, continuarea activitatii de mentenanta in urma incheierii unui nou acord cadru cu Hidroelectrica si participarea la proiecte viitoare de investitii pentru modernizarea hidroagregatelor, initiate de sus-mentionata companie. Societatea are capacitatea de a genera o activitate profitabila, cu conditia ca planificarea si volumul lucrarilor sa fie programate echilibrat, astfel incat sa asigure acoperirea personalului cu lucrari pe intreaga perioada a anului.

„Suntem pregatiti pentru depunerea unui plan de reorganizare al Hidroserv SA pana la finalul anului, iar capacitatea operationala a societatii, personalul supra-calificat si incheierea unui nou acord cadru vor crea premisele necesare restructurarii societatii. In perioada urmatoare vor incepe negocierile cu Hidroelectrica pentru incheierea unui nou acord cadru care sa prevada prestarea serviciilor de mentenanta de catre Hidroserv si care este imperios necesar pentru succesul redresarii companiei.” subliniaza Adrian Lotrean, Senior Partner CITR.

Compania detine baza materiala si dotarile necesare pentru asigurarea serviciilor de mentenanta si capacitatea operationala de a derula lucrari de investitii si modernizari a hidroagregatelor, numai in 2018 executand doua lucrari importante de modernizare la centrala de la Beresti, judetul Bacau, si la cea de la Calimanesti, judetul Valcea.

Redresarea Hidroserv este importanta pentru Sistemul Energetic National (SEN), aparitia unor avarii ale echipamentelor putand antrena pierderi semnificative si cu impact pentru sectorul energetic. Un nou acord cadru, pentru o perioada de inca patru ani, va permite si imbunatatirea conditiilor de lucru ale salariatilor companiei, ceea ce va contribui la pastrarea in companie a unui personal competent si calificat pentru astfel de lucrari strategice.