In luna februarie companiile au cautat sa angajeze mai ales personal din categoriile white collar (angajati birouri) si blue collar (lucratori). Din totalul locurilor de munca activate in luna februarie, mai mult de jumatate (55%) au fost din categoria white collar, 26% au fost joburi din categoria blue collar, in timp ce 19% au fost joburi pentru pozitii de management si coordonare echipe.

In acelasi timp, angajatorii continua sa caute personal remote (work from home), iar in luna februarie s-au inregistrat cu 24% mai multe anunturi pentru job-uri remote comparativ cu luna anterioara. Si candidatii continua sa aplice in numar mare la job-uri remote (work from home). In luna februarie s-au inregistrat peste 73.000 de aplicari pentru astfel de job-uri, cu 30% mai multe aplicari decat in luna ianuarie.

Per total, in luna februarie candidatii care au realizat cele mai multe aplicari la joburi au fost cu varste cuprinse intre 25 si 34 de ani (36%), urmati de cei cu varste cuprinse intre 35 si 44 de ani (22%) si de cei cu varste cuprinse intre 45-54 ani (17%).

In ceea ce priveste judetele cu cei mai multi candidati activi in luna februarie, topul este condus de Bucuresti-Ilfov (cu peste 260.000 de aplicari), Timis (cu peste 60.000 de aplicari), Cluj Napoca (cu aproape 35.000 de aplicari), Brasov (cu peste 34.000 de aplicari) si Iasi (cu peste 28.000 de aplicari).

Femeile continua sa fie mai interesate decat barbatii in cautarea unui nou loc de munca, acestea fiind responsabile cu peste jumatate (56.4%) dintre aplicarile la joburi.

Candidatii din domeniile financiar, inginerie, transporturi si vanzari au fost cei mai activi in cautarea unui nou job, in ultima luna

Primele patru pozitii in topul cautarilor efectuate de catre candidatii romani in luna februarie sunt ocupate de joburile din domeniile financiar, inginerie, transporturi si vanzari, cu aproximativ 20.000 de cautari in total.

Topul companiilor cu cele mai multe aplicari a fost condus in luna februarie de catre Enel (6.016 aplicanti), DRAXLMAIER (2.998 aplicanti), Allianz Technology (2.655 aplicanti), DM DROGERIE MARKT (2.352 aplicanti) si Procter & Gamble (2.239 aplicanti).