Ultimii ani au produs multe schimbari in vietile romanilor, atat pe plan fizic, cat si emotional, astfel ca acestia si-au repozitionat lucrurile care conteaza pentru ei. Intr-un sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs, angajatii romani au declarat ca actiunile caritabile si de voluntariat sunt necesare pentru o viata implinita si mai bine de jumatate dintre ei ar alege sa le faca mai frecvent din acest motiv. 

Potrivit sondajului BestJobs, atunci cand se simt impliniti, indiferent ca este pe plan profesional sau personal, aproape 72% dintre angajati cauta modalitati de a-si exprima recunostinta, in timp ce 41% din respondentii simt impulsul de a da mai departe si atunci se implica in diverse actiuni caritabile si doneaza sau fac voluntariat. Cu toate acestea, cei mai multi dintre respondenti spun ca se implica rar in activitati caritabile, iar atunci cand o fac, aleg sa doneze bani sau haine (43%).

Angajatii spun ca le-ar fi mai usor sa se implice in actiuni caritabile sau de voluntariat daca ar vedea acest exemplu la persoanele apropiate (57%), daca proiectele care au nevoie de ajutor ar fi mai bine comunicate (53%) sau daca angajatorul ar organiza astfel de actiuni (37%).

41% dintre persoanele care s-au implicat in actiuni caritabile sau de voluntariat au facut acest lucru pentru ca asa au simtit ca pot contribui si ca pot face o schimbare in bine la nivelul societatii.

BestJobs lanseaza campania „Doneaza cu CV-ul tau!” si ii incurajeaza pe candidati sa isi actualizeze CV-ul pe platforma. Pentru fiecare CV adus la zi, BestJobs directioneaza o suma de bani catre unul dintre cele trei proiecte de educatie sustinute de platforma, la alegerea candidatului. Cu informatiile completate in profilul de candidat, acestia pot atrage oferte de munca potrivite, dar pot si aplica mai simplu atunci cand descopera un job potrivit.

„«Doneaza cu CV-ul tau!» a aparut din dorinta de a sustine candidatii sa isi urmeze visurile si sa nu inceteze sa caute jobul potrivit, pentru ca satisfactia profesionala contribuie foarte mult la sentimentul de implinire. In plus, prin aceasta campanie, ii incurajam pe candidati sa faca un bine atat pentru ei, dar si pentru cei din jur, pentru ca BestJobs doneaza o suma de bani in numele lor catre 3 proiecte de educatie, prin care le dam sansa generatiilor urmatoare sa devina niste profesionisti increzatori si sa isi urmeze aspiratiile in cariera", a declarat Ana Visian, Marketing Manager la BestJobs.

Cele trei cauze dintre care candidatii pot alege sunt dezvoltate si implementate impreuna cu doua organizatii specializate in proiecte educationale: Scoala de Valori si Asociatia pentru Responsabilitate Sociala „Plan B”. Prin proiectul , Scoala de Valori isi propune sa sprijine 30 de copii din familii cu situatii financiare precare sa se pregateasca si sa reuseasca la examenul de Bacalaureat. Alaturi de Asociatia „Plan B”, BestJobs se alatura proiectelor „Superheroyi de Ucraina”, un hub de suport si activitati didactice, in care copiii ucraineni refugiati se bucura, zilnic, de o copilarie normala, si „Primul meu CV”, un program de instruire si dezvoltare dedicat elevilor de clasa a XII-a din comunitatile rurale vulnerabile, ce are ca obiectiv responsabilizarea, motivarea si oferirea unei viziuni asupra viitorului a 100 de beneficiari directi si peste 350 indirecti.

Pentru a sustine una dintre cauze, candidatii trebuie sa intre pe pagina dedicata si sa isi completeze sau sa isi actualizeze CV-ul, iar BestJobs va directiona o suma de bani catre cauza aleasa.

***

BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din Romania. Cu o experienta de peste 20 ani in domeniu, BestJobs se implica permanent in transformarea si inovarea industriei de recrutare online si integreaza astazi tehnologii digitale de ultima generatie si servicii conexe recrutarii pentru a oferi cele mai eficiente solutii de angajare, recrutare si de dezvoltare profesionala si personala. In orice moment, pe BestJobs sunt peste 4,6 milioane de profesionisti conectati la piata muncii, peste 40.000 de joburi si mii de freelanceri, agenti de recrutare sau specialisti in dezvoltare profesionala si personala (coachi, mentori, terapeuti, avocati si alte tipuri de specialisti).