Agenda Constructiilor
Miercuri, 25 Decembrie 2024
Home - Stiri - Piata Muncii & Resurse Umane - BNS: Firmele care au concediat angajati nu trebuie sa beneficieze de facilitati fiscale
BNS: Firmele care au concediat angajati nu trebuie sa beneficieze de facilitati fiscale Imprimare Email
Piata Muncii & Resurse Umane Publicat de Elena Icleanu 25 Mar 2020 16:47
Sunt tot mai multe situatii in care angajatii comunica Blocului National Sindical (BNS) ca au fost disponibilizati, colectiv sau individual, ca au fost pusi sa semneze incetarea contractelor de munca cu acordul partilor sau ca li s-au suspendat contractele individuale de munca fara somaj tehnic, informeaza BNS.
In acest context, sindicalistii solicita Guvernului si Parlamentului sa sanctioneze acest tip de comportament prin exceptarea acestor firme de la beneficiile fiscale curente si care se vor adopta in viitor.
"Avand in vedere aceasta lipsa de umanitate si de minima intelegere a situatiei manifestata de unii angajatori, (...) cerem Guvernului si Parlamentului sa aiba in vedere ca pachetul de masuri deja adoptat, precum si orice masuri noi ce vor fi adoptate, sa nu poata fi accesate de firmele care au disponibilizat personal pe durata starii de urgenta, cu exceptia plecarilor naturale", se arata intr-un comunicat al Blocului National Sindical.
Masurile de sprijin trebuie sa fie disponibile pentru cei ce inteleg ca trebuie sa imparta riscuri dar in egala masura si beneficii, mai spun acestia.
"Prin disponibilizarea personalului in aceasta perioada inseamna ca angajatorii respectivi si-au asumat rezolvarea dificultatilor cu care se confrunta pe cont propriu, apeland la cea mai usoara cale si transferand riscurile acestei perioade in cea mai mare masura catre salariati. Sprijinul acordat in aceasta perioada, cerut de partenerii sociali, patronate si sindicate, are ca principiu de baza impartirea costurilor si a riscurilor intre angajatori, guvern si salariati", subliniaza BNS.
Sindicalistii mai fac apel la autoritati sa sprijine, cu noi masuri, persoanele disponibilizate.
"Persoanele in varsta de munca, care se confrunta cu disponibilizari colective sau individuale, dar mai ales cei ce sunt «impinsi» sa accepte o incetare a relatiilor de munca cu acordul partilor, au nevoie de sprijin, in special in aceasta perioada. In multe cazuri vorbim nu doar de salariati expusi, ci si de familiile lor, lasati fara venituri si fara asigurari sociale, intr-o perioada in care nici macar nu-si pot cauta un loc de munca", mai precizeaza BNS.
Reprezentantii sindicatelor subliniaza, totodata, ca Guvernul trebuie sa mai ia niste masuri suplimentare, precum prelungirea perioadei de somaj pentru cei carora le expira dreptul la indemnizatie de somaj in aceasta perioada, cel putin pe durata starii de urgenta; cresterea indemnizatiei de somaj; simplificarea procedurilor pentru a avea acces la indemnizatie de somaj.
 
ALLBIMABONARE REVISTETotalEnergieshiltiRAWLPLUGSISECAM
ROCKWOOL 196
Editia
NOIEMBRIE-DECEMBRIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 187 (Noiembrie-Decembrie 2024)
 

Autentificare

Editia
OCTOMBRIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 186 (Octombrie 2024)
 
Editia
SEPTEMBRIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 185 (Septembrie 2024)
 
romania fara hospice
GHID de INSTALARE
concelex
Acvatot 2019
leviatan
noark
strabag nivel 1
ERBASU CONSTRUCT
MAKITA
Ubitech
BogArt
CONCEPT STRUCTURE
ELECTROGRUP
theda mar
GEWISS
quadratum
DRS
AED
SIGM
Arduro
EURO BUILD
konsent
EDIT-Structural
VEGO
SSAB
CDS
rigips

Parteneri

HABITAT
top 500
FPSC_2019
top 500

pereti cortinatamplarie aluminiu Termopan Salamander
urmarirea comportarii in timp a constructiilor<