Violeta Alexandru, Ministrul Muncii, a solicitat Inspectiei Muncii sa se adapteze noii realitati, fara a acoperi abuzuri, sa urmareasca sesizarile angajatilor catre ITM si, daca se impune, doar acolo sa desfasoare controale in aceasta perioada.

"Mesajul meu a fost foarte clar pentru cei care fac control: lasati oamenii sa munceasca, nu blocati companiile, ajutati-le sa treaca, cat de usor posibil, peste aceasta perioada. Nu faceti exces de zel", a scris Violeta Alexandru pe Facebook.

Ministrul a precizat ca nu exclude aparitia unor probleme reale, care sa necesite interventia Inspectiei Muncii, si ca este datoria acestei institutii sa verifice daca se respecta drepturile angajatilor. "Daca sunt sesizari ale angajatilor care reclama posibile incalcari ale legii de acum 2-3 luni, fara nicio legatura cu epidemia de coronavirus, nu se pot ignora", precizeaza ministrul Muncii.

Violeta Alexandru a mai spus ca asteapta un nou raport de la Inspectia Muncii, luni dimineata si a reluat apelul transmis vineri, legat de flexibilizarea programului de munca si organizarea activitatii conform noului context.

"Reiau apelul meu. Se poate flexibiliza programul de munca - fiecare angajator trebuie sa isi organizeze echipa in consecinta. Se poate apela la solutia muncii la domiciliu, in sistemul public (fiind vorba de bani publici) urmand sa se verifice indeplinirea sarcinilor/ respectarea prevederilor legale, in conditiile asumate cu angajatul. Nu toate activitatile din sistemul public se pot presta de la domiciliu. Nu toate institutiile publice pot trimite toti angajatii sa lucreze de la domiciliu. (...) Telemunca are un regim special si se preteaza la anumite tipuri de companii respectiv se desfasoara in conditii clare de asigure a suportului logistic/ tehnic necesar", a mai scris Violeta Alexandru.

Ministrul a mai precizat ca nu tolereaza abuzuri si nu recomanda folosirea concediului de odihna sau a celui medical.