Ziua de 8 martie reprezinta finalul starii de alerta in Romania, la doi ani de la declansarea pandemiei. Aceasta perioada a adus multe schimbari pe piata muncii si in viata angajatilor, care au experimentat modul de lucru de la distanta, dar si hibrid, iar acum au posibilitatea de a alege cum vor sa lucreze. Dupa doi ani in care au fost privati de interactiunile directe cu colegii si afectati de lipsa de separare a timpului personal de cel alocat activitatii profesionale, 62% dintre candidatii romani au declarat in ultimul sondaj realizat pe platforma de recrutare BestJobs ca ar alege sa lucreze de la birou sau cel putin in format hibrid, in timp ce 38% ar prefera exclusiv remote.

In prezent, 48% dintre angajati au declarat ca lucreaza de la sediu, 42% exclusiv de la distanta, iar 10% intr-un format hibrid. Chiar daca se va reveni la munca de la birou ca norma, 24% dintre angajati spun ca posibilitatea de a lucra remote reprezinta un beneficiu de luat in calcul atunci cand isi negociaza contractul de munca.

Atunci cand evalueaza un nou loc de munca in vederea angajarii, doar 7% dintre candidati mai considera ca lucrul exclusiv de la birou ar reprezenta un compromis pe care ar trebui sa il faca, in timp ce 14% au declarat ca ar accepta mai greu o pozitie care implica lucrul exclusiv remote.

„Schimbarile in modul de lucru din ultimii doi ani au transformat stilul nostru de viata, am fost nevoiti sa ne reorganizam toate aspectele vietii in functie de modul de desfasurare a activitatii de la locul de munca. Pentru unii, modul de lucru remote a fost o solutie potrivita si ramane optiunea preferata, in timp ce pentru altii a insemnat un compromis greu de acceptat. Vedem deschiderea tot mai mare a angajatilor de a se intoarce la birouri, mai ales in contextul in care restrictiile vor fi eliminate, pastrand totusi posibilitatea ferma din partea angajatorului, de a lucra remote”, spune Ana Visian, Marketing Manager BestJobs Romania.

 

Interesul pentru joburile remote este foarte mare in continuare, intrucat candidatii au inregistrat in ultimele 30 zile peste 62.000 de aplicari, cele mai multe dintre ele pentru oportunitati in Vanzari, IT/ Telecomunicatii si Management.

In luna februarie 2022, pe platforma de recrutare online BestJobs au fost deschise aproximativ 3.500 de pozitii care ofera posibilitatea muncii exclusiv de la distanta, de doua ori mai multe decat in februarie 2021 si cele mai multe de la inceputul pandemiei. In plus, alte peste 1.000 de joburi care presupun un mod de lucru hibrid sunt disponibile candidatilor de pe platforma. In ultimele 30 zile, cele mai multe dintre pozitiile remote disponibile pe platforma au fost in IT / Telecomunicatii, Management si Inginerie.