EY anunta angajamentul global de a avea o amprenta de carbon negativa in 2021 prin stabilirea unor obiective de reducere semnificativa a emisiilor absolute si de eliminare si compensare a unei cantitati de carbon mai mare decat cea pe care o emite.

“Tinta EY in directia reducerii amprentei de carbon reflecta asteptarile colegilor nostri si ale partenerilor de business privind schimbarile climatice si construirea unui viitor sustenabil. In demersul nostru, ne vom sprijini clientii sa faca acelasi lucru, vom veni cu un set de solutii globale care sa accelereze actiunile noastre si sa genereze un impact cat mai mare“, a declarat Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY Romania si Moldova si Chief Operating Officer pentru EY Europa Centrala si de Sud-Est si Regiunea Asiei Centrale.

Angajamentul de sustenabilitate EY este o parte integranta a strategiei sale NextWave de a crea valoare pe termen lung pentru toate partile interesate. Lansata in exercitiul financiar 2020, strategia NextWave sprijina misiunea EY de a construi o lume a muncii mai buna.

Aceasta noua tinta porneste de la atingerea in decembrie 2020 a unei amprente de carbon neutre de catre organizatia globala si subliniaza angajamentul pe termen lung al EY fata de mediu si de promovarea unei dezvoltari durabile.

Structurat pe sapte componente cheie, noul angajament de sustenabilitate urmareste nu numai obiectivul EY de a deveni o organizatie cu amprenta de carbon negativa, ci si reducerea emisiilor totale cu 40%, in concordanta cu Science Based Targets (Obiective bazate pe stiinta), si de a atinge nivelul net zero in 2025.

1. Reducerea emisiilor rezultate din deplasarile in interes de serviciu cu 35%, pana in exercitiul financiar 2025, fata de nivelul de referinta din exercitiul financiar 2019;

2. Reducerea consumului de electricitate total al birourilor si achizitionarea in proportie de 100% de energie electrica din surse regenerabile pentru celelalte nevoi ale EY, devenind astfel membru al RE100, un grup de organizatii influente care se angajeaza sa utilizeze energie regenerabila, pana in exercitiul financiar 2025;

3. Structurarea contractelor de furnizare a electricitatii prin intermediul contractelor virtuale de achizitie directa de energie (PPA), astfel incat EY sa introduca in retelele nationale mai multa energie electrica decat consuma;

4. Asigurarea de instrumente echipelor EY care sa le permita sa calculeze si apoi sa ia masuri pentru a reduce cantitatea de carbon emisa atunci cand desfasoara activitati pentru clientii EY;

5. Utilizarea de solutii bazate pe natura si de tehnologii de reducere a carbonului pentru a elimina din atmosfera sau pentru a compensa cantitati de carbon mai mari decat emite EY anual;

6. Investitii in servicii si solutii care sa ajute clientii EY sa isi decarbonizeze, in mod profitabil, activitatile si sa ofere solutii pentru alte provocari si oportunitati in ceea ce priveste sustenabilitatea;

7. Cerinta ca 75% dintre furnizorii EY, in functie de cheltuieli, sa isi stabileasca Science Based Targets (Obiective bazate pe stiinta), pana cel tarziu in exercitiul financiar 2025.

Carmine Di Sibio, presedinte global si CEO EY, a declarat: „Avem convingerea ca lupta impotriva schimbarilor climatice este un element vital al construirii unei lumi a muncii mai bune. Desi aceasta provocare este unica si diferita pentru fiecare organizatie in parte, sursa noastra de inspiratie este reprezentata de cei care isi stabilesc obiective ambitioase in ciuda dificultatilor cu care se confrunta. EY abordeaza marile provocari cu entuziasm si, prin puterea celor 300.000 de angajati, nu numai ca vom transforma EY astfel incat sa devina un lider in materie de sustenabilitate, ci ii vom ajuta si pe clientii EY sa procedeze la fel”.

Pe langa eforturile pe care le face pentru a deveni o organizatie mai sustenabila, echipele EY dezvolta un nou set de solutii globale pentru clientii EY, menite sa ii ajute pe acestia in propria evolutie spre sustenabilitate. Solutiile se vor concentra asupra sustenabilitatii bazate pe valoare, sprijinindu-i pe clientii EY sa valorifice oportunitatile comerciale legate de sustenabilitate si decarbonizare, in acelasi timp protejand si creand valoare.

EY continua sa investeasca in tehnologie si sa isi transforme activitatea, proces care a fost accelerat de pandemia COVID-19. Multe dintre schimbarile care au fost implementate ca urmare a pandemiei COVID-19 vor putea sprijini EY in indeplinirea dezideratelor in materie de sustenabilitate, ajutand echipele EY sa invete si sa puna in practica noi moduri de a lucra. EY va continua sa inoveze si sa le utilizeze pe cele mai bune dintre acestea. De exemplu, in timpul pandemiei, echipele EY au colaborat atat cu clientii, cat si cu organizatiile EY pentru a ajuta la implementarea schimbarilor legate de locul de munca, inclusiv un program de lucru flexibil si utilizarea pe o scara mai larga a tehnologiilor de telemunca, care sa contribuie la reducerea deplasarilor in interes de serviciu.

Prezentul angajament a fost precedat de alte masuri luate de EY pentru a diminua impactul organizatiei asupra mediului si de a promova dezvoltarea durabila. Printre acestea se numara doua initiative recente: una in colaborare cu ASR Printul de Wales legata de „Initiativa pietelor durabile” si cealalta cu S30, un grup format din principalii 30 de lideri cu functii de conducere in domeniul sustenabilitatii, al carui principal obiectiv este accelerarea masurilor luate de companii in aceasta directie, si aderarea la „Terra Carta”, un pact care face din sustenabilitate principala preocupare a sectorului privat. Organizatia EY si-a asumat, de asemenea, un rol important in cadrul Consiliului International al Afacerilor din cadrul Forumului Economic Mondial, care a elaborat un set de baza de parametri de masurare si de raportare a informatiilor nefinanciare, destinate investitorilor si altor actori interesati.