Cetatenii ucraineni care doresc sa se angajeze pe teritoriul Romaniei nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioada de 9 luni dintr-un an calendaristic, a transmis ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai.

"Ca urmare a intrebarilor aparute in spatiul public in contextul conflictului din Ucraina, precizez ca cetatenii ucraineni care doresc sa se angajeze pe teritoriul Romaniei nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioada de 9 luni dintr-un an calendaristic, potrivit OUG 25/2014", a mentionat Budai.

El a adaugat ca in cazul cetatenilor ucraineni care sunt angajati cu contract cu norma intreaga li se prelungeste dreptul la sedere temporara in Romania.

"Cetatenilor Ucrainei, intrati in Romania in scopul incadrarii in munca, li se prelungeste dreptul de sedere temporara in scop de munca daca prezinta contractul individual de munca cu norma intreaga, inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor, din care rezulta ca salariul este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata", a precizat ministrul Muncii.

Marius Budai a subliniat ca prelungirile ulterioare ale dreptului de sedere temporara in scop de munca se acorda daca cetatenii Ucrainei prezinta urmatoarele documente: contractul individual de munca cu norma intreaga, inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca; dovada mentinerii salariului cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, pe toata perioada sederii acordata anterior.

Totodata, seful de la Munca a explicat ca in cursul celor 9 luni ucrainenii care muncesc in Romania pot cere statutul de refugiat.

"In cursul celor noua luni, cetatenii ucraineni pot cere acordarea protectiei subsidiare sau a statutului de refugiat, prin care dobandesc urmatoarele drepturi: sa fie angajati de persoane fizice sau juridice, in aceleasi conditii ca si cetatenii romani; sa beneficieze de asigurari sociale, de masuri de asistenta sociala si asigurari sociale de sanatate, in conditiile prevazute de lege pentru cetatenii romani; sa beneficieze de tratament egal cu cetatenii romani in ceea ce priveste echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii, recunoasterea diplomelor, atestatelor si certificatelor de competenta, precum si a calificarilor profesionale care dau acces la profesiile reglementate din Romania, in conformitate cu reglementarile in vigoare", a incheiat ministrul Muncii.