Trei din cinci angajatori romani (58,2%) se asteapta ca in aceasta perioada dificila, generata de pandemia de Covid-19, angajatii sa dezvolte rapid noi abilitati, cum ar fi cele digitale, potrivit unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs, iar alti aproape 51% mizeaza pe disponibilitatea salariatilor de a prelua si alte responsabilitati decat cele din fisa postului.

Comparativ cu perioada anterioara Covid-19, pentru 44,5% dintre companii conteaza acum mai ales flexibilitatea celor din echipa privind responsabilitatile pe care le au, in timp ce 36% dintre angajatori se asteapta la o adaptabilitate mai mare a acestora la schimbarile prin care trece compania. De altfel, 40% dintre companiile respondente la sondajul BestJobs spun ca pastreaza echipa intacta in perioada urmatoare, in timp ce 27% vorbesc despre restrangere de activitate si disponibilizari de pana la maxim 10% din personal.

In ceea ce priveste evolutia numarul de angajati din martie, de cand a inceput criza Covid-19, si pana in prezent, aproape doua treimi dintre companiile sondate (64%) spun ca si-au mentinut acelasi numar de angajati sau chiar au marit echipa (18%) pe fondul cresterii anumitor activitati din companie.

In randul candidatilor pentru pozitii noi, principalele abilitati si competente pe care companiile le cauta si pe care pun mai mult accent sunt adaptarea la contextul actual al pietei muncii si al companiei (64,54%), usurinta in a se integra mai rapid in echipa, in contextul limitarii interactiunii sociale (53%), flexibilitate in ceea ce priveste locul de desfasurare al activitatii, de la sediul companiei sau de acasa (31%), dar si abilitati antreprenoriale (28%) sau competente noi (21%).

Interviurile de angajare se desfasoara si ele preponderent online (70%), iar in acest context angajatorii romani observa ca interesul candidatilor a crescut, fiind inregistrate cu pana la 48% mai multe aplicari la joburi, fata de perioada ianuarie-martie.

In cea mai complicata perioada de dupa criza financiara din 2009, 57% dintre companii spun ca nivelul salarial s-a pastrat, comparativ cu perioada anterioara declansarii pandemiei de coronavirus.

Mai bine de jumatate dintre companii spun insa ca nu vor adauga noi beneficii extrasalariale in aceasta perioada, in timp ce 12% dintre respondenti ofera salariatilor noi beneficii, precum sedinte de coaching pentru dezvoltarea personala si profesionala.

Sondajul a fost efectuat in perioada 01-22 octombrie 2020, pe un esantion de 220 companii mici, medii si mari din Romania.