Tot mai multi angajatori includ asigurarea privata de sanatate in pachetul de beneficii extra-salariale pentru a ramane atractivi pe piata muncii, cu valori intre 300 si 1.200 de euro per angajat pe an. Cererea pentru acest tip de asigurare a crescut semnificativ dupa pandemie, fiind de doua ori ori mai mare decat in 2019-2020, potrivit datelor The Brokers. Asigurarea privata de sanatate este tot mai accesata de companii, inclusiv de IMM-uri cu 5 angajati, si datorita deductibilitatii fiscale, iar unele dintre ele ofera si acoperire pentru membrii familiei angajatilor sau pentru tratament in spitale si clinici din strainatate.

“In ultimii ani, alaturi de tichete de masa, abonament de fitness si abonament medical la clinica privata, asigurarea de sanatate este tot mai des inclusa in oferta pentru angajati, in mai multe cazuri decat pensia privata facultativa - pilonul 3. Interesul a crescut pe masura ce companiile au devenit mai constiente de impactul pe care sanatatea fizica si mintala a angajatilor il are asupra productivitatii si performantei lor. Un mare avantaj este ca sunt deductibile fiscal in limita a 400 de euro anual per angajat, fapt pentru care multe companii acorda aceste beneficii extrasalariale in aceasta limita, iar un numar in crestere de companii aloca chiar valori mai mari, de pana la 1.200 euro per angajat. Astfel, asigurarile private de sanatate nu mai sunt un ‘lux’, ci o componenta esentiala a pachetelor de beneficii, mai ales in contextul unei piete a muncii extrem de competitive. 

Oferirea unei asigurari private de sanatate este vazuta nu doar ca un instrument de atragere si retentie a talentelor, ci si ca o investitie in bunastarea angajatilor. Companiile ofera aceasta facilitate pentru ca si angajatii o solicita tot mai des in procesul de angajare sau in cadrul angajatorului, pentru a avea o acoperire eficienta in cazul unor probleme de sanatate. In plus, o asigurare de sanatate este mai atractiva pentru angajati si pentru ca poate include atat analize medicale de preventie, cat si tratament la nevoie sau la urgenta in spitale si clinici private si de stat, inclusiv in strainatate”, declara Adrian Stancu, fondator The Brokers Romania.

De la mari companii multinationale, IMM-uri si pana la startupuri, de la sectorul financiar la cel industrial, angajatorii considera asigurarea privata de sanatate o componenta esentiala a pachetului de beneficii extrasalariale oferite angajatilor. In general sunt oferite in toate industriile, insa cu precadere in sectorul financiar, IT, industrial, energie, petrol si gaze, auto, agricultura, telecomunicatii, retail, bricolaj sau constructii.

Asigurarile private de sanatate sunt tot mai frecvent oferite in companiile din toata tara, nu doar in marile orase precum Bucuresti si Cluj, ci si in judete precum Constanta, Timisoara, Olt sau Brasov. Indiferent de dimensiunea companiei – de la IMM-uri cu doar 5 angajati la marile corporatii, cererea pentru aceste beneficii a crescut semnificativ. 

 

In ceea ce priveste valoarea oferita, angajatorii opteaza cel mai des pentru asigurari private de sanatate cu valori intre 25 si 100 de euro/luna per angajat. 

“Cele mai multe companii ofera asigurari de sanatate peste pragul deductibil de 400 de euro/angajat, utilizand acest plafon fiscal ca baza si completand sumele pentru pachete mai extinse. Exista o gama variata de optiuni pentru asigurarea de sanatate, inclusiv pachete modulare, pachete cu prima fixa, dar si optiunea de coplata. Unele firme opteaza pentru o personalizare completa a asigurarilor in functie de bugetul companiei si de nevoile specifice ale diferitelor grupuri de angajati. Spre deosebire de politele individuale, asigurarile private de sanatate de grup ofera numeroase avantaje pentru angajatii asigurati, precum acoperirea din prima zi de contract, fara perioada de asteptare, si includerea afectiunilor preexistente, indiferent de natura acestora”, explica Adrian Stancu, fondator The Brokers Romania.

 

O astfel de polita este stabilita in functie de varsta, profesia, starea de sanatatea si istoricul medical al angajatului, dar si sporturi cu potential de risc, cum ar fi alpinism, schi sau ciclism.

In general, asigurarea privata de sanatate poate include analize de preventie, consultatii generale si de specialitate, analize de laborator si investigatii de diagnosticare, radiologie si imagistica (CT, RMN etc.), acoperire pentru cancer si boli grave, internari in caz de interventii chirurgicale si accidente, internare si ingrijire pentru nastere, tratament in ambulatoriu, a doua opinie medicala, telemedicina, servicii stomatologice, servicii de wellbeing pentru sanatatea emotionala si mintala, dar si alte servicii in functie de pachetul ales. Angajatii se pot trata atat in clinici private, cat si in spitale de stat de pe teritoriul Romaniei, dar si in strainatate daca angajatorul opteaza pentru un pachet mai complex.

Subscrierile pe piata asigurarilor de sanatate au ajuns in anul 2023 la cel mai inalt nivel istoric, de peste 800 milioane lei, cu un avans de 21,5% fata de anul 2022, potrivit datelor publicate de Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) in raportul privind evolutia pietei asigurarilor din 2023.

Acest avans a fost influentat de factori precum schimbarile din piata muncii, efectele pandemiei asupra constientizarii sanatatii si concurenta tot mai mare pentru atragerea talentelor, mai ales in industrii cheie. La sfarsitul anului 2023, la nivelul pietei de asigurari de sanatate din Romania, erau asigurati peste 700.000 de oameni, reprezentand angajati si persoane dependente. 

Fondata de specialisti cu o experienta de peste 24 ani in domeniul asigurarilor, The Brokers Romania furnizeaza servicii de consultanta financiara din domeniile brokerajului financiar: asigurari, credite, leasing, fonduri europene, auto si echipamente. The Brokers Romania are o echipa 100 de consultanti individuali in peste 10 orase din tara.

Activitatea The Brokers cuprinde servicii financiare prin conceptul Broker Evantai axat pe rezolvarea nevoilor clientilor prin solutii financiare integrate si cea de furnizor de programe educationale in domeniul asigurarilor, asigurand pregatirea profesionala si dezvoltarea personala a partenerilor prin Academia de Brokeraj in Asigurari, prima academie de profil din tara.